Vom einzelnen Führungstraining bis zur mehrmonatigen Leadership Journey: praxisnah, erlebnisorientiert, mit emotionaler Intelligenz als Kern. Inhouse oder bei Köln.
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Sie beeinflusst Motivation, Zusammenarbeit, Gesundheit, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig führen Ihre Führungskräfte in einem Umfeld aus Generationenvielfalt, Veränderungsdruck und hybrider Zusammenarbeit – mit Erwartungen, auf die klassische Führungsseminare selten vorbereiten.
Gestern Fachkraft, heute Führungsrolle: Es fehlt an Haltung, Werkzeugen und Sicherheit für den neuen Job.
Zeitdruck, Spannungen im Team, schwierige Gespräche – Führung findet oft im Krisenmodus statt.
Transformation gelingt nur, wenn Führungskräfte Vertrauen aufbauen und Menschen mitnehmen können.
„Dank dem Kommunikationstraining für Führungskräfte konnte ich meine Führungsqualitäten verbessern und erfolgreichere Teamarbeit fördern."
Oliver Poschenreiter · Leiter Medientechnik„Das individualisierte Führungskräftecoaching hat mir sehr geholfen, meine Projekte strategisch aufzustellen."
Michaela Nielsen · International Project Manager„Wir hatten einen wirklich tollen Tag bei Akademie Zielwärts – unser Team wurde spürbar gestärkt."
Efthimios Chatzichristidis · FordJedes Modul dauert 3,5 Stunden (2 Module pro Trainingstag). Aus den Bausteinen entsteht Ihr Format: einzelner Trainingstag, Modulreihe oder mehrmonatige Leadership Journey – inhouse, in der Akademie oder als Retreat.
Forschungsbasierte Modelle treffen auf Rollenspiele, Fallarbeit und – wo es wirkt – professionelle Schauspielerinnen und Schauspieler. So wird aus Wissen Verhalten: Ihre Führungskräfte probieren neue Muster im geschützten Raum aus, bekommen ehrliches Feedback und nehmen konkrete Werkzeuge mit in den Alltag.
Ausgangslage, Zielgruppe und Ziele klären – von der Nachwuchsführungskraft bis zum erfahrenen Leitungsteam.
Modulauswahl, Zeitplan und Investition – transparent und passgenau.
Trainings, optionale Einzelcoachings und Follow-ups sichern die Umsetzung im Führungsalltag.
Hannah Stoverink verbindet fundierte Didaktik (Staatsexamen Linguistik & Pädagogik, Leitungserfahrung im Bildungsbereich, Trainingskoordination in der Pharmabranche) mit dem Kern ihrer Arbeit: Führung über Beziehung, Klarheit und emotionale Intelligenz wirksam machen. Je nach Programm begleiten Co-Trainerin Michelle Häger (NLP-Lehrtrainerin DVNLP) und Schauspielerin Caroline Betz.
30 Minuten Erstgespräch genügen, um Ausgangslage und passende Module zu klären. Kostenfrei und unverbindlich.
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