Ausgebildete Mediatorin klärt Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften – vertraulich, strukturiert und mit nachhaltiger Umsetzung. Im Raum Köln und bundesweit.
Streng vertraulich · kostenfrei & unverbindlich · ☎ +49 172 6579871
Die Zusammenarbeit ist blockiert, Fronten verhärten sich, erste Krankmeldungen oder Kündigungen drohen. Dann zählt Tempo: vertrauliches Erstgespräch innerhalb von 48 Stunden.
Jetzt Termin sichernSie spüren Spannungen, bevor sie eskalieren – oder wollen nach einer Umstrukturierung die Zusammenarbeit neu aufstellen. Dann starten wir mit einer Konfliktanalyse und Teamentwicklung.
Anliegen schildernUngeklärte Konflikte kosten Unternehmen ein Vielfaches einer Mediation: verzögerte Projekte, Fluktuation, Krankenstand, innere Kündigung. Professionelle Klärung ist keine Eskalation – sie ist verantwortungsvolle Führung.
Vertraulich, kostenfrei, innerhalb von 48 Stunden. Wir klären, ob Mediation der richtige Weg ist – und wer beteiligt sein muss.
Systemische Analyse und vertrauliche Einzelgespräche mit den Beteiligten; Beobachtung der Dynamiken.
Kein Standardverfahren: Vorgehen, Setting und Zeitplan passend zu Ihrem Fall.
Klärung im geschützten, allparteilichen Rahmen – mit tragfähigen, gemeinsam erarbeiteten Vereinbarungen.
Follow-up, Reflexionstermine und auf Wunsch Teamworkshops oder Führungstraining, damit die Klärung im Alltag hält.
Typischer Umfang: 3–6 Sitzungen à 2–3 Stunden plus Vor- und Nachbereitung.Zeitangabe an reale Praxis von Hannah anpassen
Ausgebildete Mediatorin, NLP-Master (DVNLP), erfahrene Kommunikationstrainerin und Coach – Konfliktklärung ist hier Kernkompetenz, kein Nebengeschäft.
Alle Beteiligten werden gehört. Inhalte der Gespräche bleiben im geschützten Rahmen – auch gegenüber der Auftraggeberseite.
Nach der Mediation begleiten wir auf Wunsch mit Teamentwicklung und Führungstraining – aus einer Hand statt Anbieterwechsel.
[Branche, Unternehmensgröße] – Zusammenarbeit zweier Abteilungsleitungen blockiert, Projekte verzögert. Nach Konfliktanalyse und [X] Sitzungen: belastbare Arbeitsvereinbarungen, Projekte wieder im Plan.
[Branche, Teamgröße] – Spannungen nach Zusammenlegung zweier Teams. Mediation plus zwei Teamworkshops: Rollen geklärt, Krankenstand gesunken, Zusammenarbeit stabil.
Konflikte entstehen zwischen Menschen – und lösen sich zwischen Menschen. Hannah Stoverink verbindet Mediationsausbildung mit langjähriger Erfahrung in Kommunikationstraining und Führungskräfteentwicklung. Ihr Anspruch: nicht nur klären, sondern die Zusammenarbeit so stärken, dass der nächste Konflikt gar nicht erst eskaliert.
Schildern Sie Ihre Situation in einem vertraulichen Erstgespräch – innerhalb von 48 Stunden, kostenfrei und unverbindlich.
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